至于女生多不多，这要具体情况具体分析。不同的上市公司有着不同的员工结构和文化，有些公司可能女生比较多，有些则可能男生更多。但是，无论男女比例如何，只要你有着足够的实力和信心，都能够在这里找到属于自己的职业发展机会。

    最后，我想说的是，无论选择什么样的工作，最重要的是兴趣！只要你对这份工作有浓厚的兴趣，就会有自驱力，即使薪水不高，你也会愿意去做。相反，如果你对这份工作没有兴趣，再高的薪水也无法激发你去完成它。因此，在选择工作时，我会先考虑自己的兴趣和职业发展方向，针对性地去寻找符合这些条件的工作机会。

大学毕业生进上市公司条件好，女生也很多。

上市公司一般比较正规，福利待遇相对较好，发展空间也比较大，因此对于大学毕业生来说是一个不错的选择。但是，想要进入上市公司并不是一件容易的事情，需要具备一定的条件。首先，你需要具备本科及以上学历，并具备一定的专业知识。其次，你需要通过公司的面试和笔试等考核环节，证明自己的能力和素质。最后，你需要与公司签订正式的劳动合同，并遵守公司的各项规章制度。

在上市公司中，女生的数量也比较多，但是具体比例会因公司而异。有些公司可能会更注重员工的性别比例，因此在招聘时会尽量平衡男女比例。但是有些公司可能不太注重性别比例，因此男女员工的数量可能比较接近。无论性别比例如何，最重要的是自身的实力和能力，只要具备足够的能力和素质，就能够获得公司的认可和重用。

总之，大学毕业生想要进入上市公司需要具备一定的条件和素质，但是只要努力提升自己的实力和能力，就有机会获得好的工作机会和发展空间。同时，在工作中要注重自身的能力和素质的提升，不断学习和进步，才能够获得更好的职业发展。收到你的喜欢啦收到你的喜欢啦